AAAAA A A А x

Аттестационная комиссия Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Белгородской области (по рассмотрению вопросов соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов)


Председатель комиссии - полковник Ермоленко Василий Владимирович – заместитель начальника Управления Росгвардии по Белгородской области – начальник отделения по работе с личным составом.

Члены комиссии: 

  • полковник полиции Ларин Юрий Анатольевич – заместитель начальника Управления Росгвардии по Белгородской области (по материальному и техническому обеспечению);
  • полковник полиции Сидорова Виктория Николаевна – начальник финансово-экономического отдела Управления Росгвардии   по Белгородской области;
  • подполковник полиции Попова Марина Владимировна – начальник отдела правового обеспечения Управления Росгвардии по Белгородской области;
  • подполковник полиции Чепурных Евгений Владимирович – начальник отдела кадров Управления Росгвардии по Белгородской области;
  • секретарь комиссии – подполковник полиции  Сарычев Алексей Леонидович – заместитель начальника отдела кадров Управления Росгвардии по Белгородской области.

При рассмотрении вопросов по основаниям, предусмотренным пунктом 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и регулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»,  в состав аттестационной комиссии в качестве постоянных членов, с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне, входят:

  • Борисовский Владимир Иванович проректор по безопасности, кандидата юридических наук, доцента кафедры социологии и управления Белгородского государственного технологического университета  имени В.Г. Шухова;
  • Еньшина Елена Николаевна – старший преподаватель кафедры административного и финансового права Белгородского университета кооперации, экономики и права. 

I. Общие положения

1. Аттестационная комиссия Управления Росгвардии по Белгородской области создаётся в целях определения соответствия сотрудников (военнослужащих) Управления Росгвардии по Белгородской области должностям в Росгвардии.

2. Аттестация сотрудника проводится один раз в четыре года, военнослужащего один раз в пять лет. В случае назначения сотрудника (военнослужащего) на другую должность в Росгвардии его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения. Сотрудники (военнослужащие) женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники (военнослужащие), находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения ими возраста трёх лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

3. Внеочередная аттестация сотрудника проводится в случаях, предусмотренных частью 4 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

4. Состав комиссии утверждается приказом Управления Росгвардии по Белгородской области. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, члены комиссии и секретарь, назначаемый из числа членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

5. В состав комиссии в качестве её членов в обязательном порядке включаются сотрудники (военнослужащие) кадрового и правового (юридического) подразделений, иные высококвалифицированные сотрудники.

6. На время аттестации сотрудника (военнослужащего), являющегося членом комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

7. В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя. В случае отсутствия секретаря Комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов аттестационной комиссии решением председателя Комиссии.

 II. Подготовка к проведению аттестации

 8. Подготовка к проведению аттестации осуществляется непосредственным руководителем (начальником, командиром) аттестуемого сотрудника (военнослужащего) и кадровыми подразделениями Управления Росгвардии по Белгородской области.

9. Ежегодно, к 1 августа, отделом кадров Управления Росгвардии по Белгородской области разрабатывается план проведения аттестации на следующий календарный год, утверждаемый начальником Управления Росгвардии по Белгородской области.

10. При разработке плана проведения аттестации учитываются даты назначения сотрудников (военнослужащих) на должности, даты проведения последних аттестаций и рекомендаций комиссий, принятые по их результатам.

11. Сотрудники (военнослужащие) отдела кадров Управления Росгвардии по Белгородской области:

11.1. В течение тридцати дней со дня утверждения плана проведения аттестации знакомят с ним под подпись аттестуемых в плановый период сотрудников и их непосредственных руководителей в части, касающейся указанных сотрудников и руководителей (начальников, командиров).

11.2. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о проведении внеочередной аттестации знакомят под расписку аттестуемых сотрудников (военнослужащих) с указанием решения.

12. Не позднее, чем за три рабочих дня до даты проведения аттестации непосредственным руководителем (начальником, командиром) аттестуемого сотрудника (военнослужащего) в комиссию представляется отзыв о выполнении сотрудником (военнослужащим) служебных обязанностей, содержащий мотивированные предложения аттестационной комиссии.

13. При необходимости на рассмотрение комиссии могут представляться иные документы, характеризующие служебную деятельность сотрудника (военнослужащего), в том числе подтверждающие высокие результаты профессиональной деятельности, квалификацию сотрудника (военнослужащего), либо неоднократное нарушение аттестуемым сотрудником (военнослужащим) служебной дисциплины, условий контракта о прохождении службы, документы проверки сотрудника (военнослужащего) на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

14. При подготовке мотивированного отзыва непосредственный руководитель (начальник, командир) обязан провести с аттестуемым сотрудником (военнослужащим) индивидуальную беседу: разъяснить основания и порядок проведения аттестации, ответственность сотрудника (военнослужащего) за неявку на аттестацию.

15. В зависимости от замещаемой аттестуемым сотрудником (военнослужащим) должности, а также основания проведения аттестации в мотивированном отзыве отражаются:

15.1. Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника (военнослужащего).

15.2. Отношение сотрудника (военнослужащего) к выполнению служебных обязанностей.

15.3. Достигнутые результаты в служебной деятельности.

15.4. Степень соответствия профессиональных знаний и навыков сотрудника (военнослужащего) квалификационным требованиям, предъявляемым к замещаемой им должности, а также характеристика личных и деловых качеств сотрудника (военнослужащего).

15.5. Сведения о соблюдении сотрудником (военнослужащим) служебной дисциплины, о применении к нему мер поощрения и наложения на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период.

16. После служебной характеристики сотрудника (военнослужащего) непосредственный руководитель (начальник, командир) указывает в мотивированном отзыве свои предложения аттестационной комиссии по дальнейшему прохождению службы сотрудником (военнослужащим).

17. Секретарь комиссии обязан не менее чем за два рабочих дня до заседания комиссии докладывать председателю комиссии о поступивших документах, подлежащих рассмотрению на заседании комиссии,  и правильность их оформления, о времени и месте проведения заседания,     о вопросах, выносимых на её рассмотрение, а также оповестить членов комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании комиссии.

18. Секретарь комиссии не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации знакомит аттестуемого под расписку с мотивированным отзывом, а также с датой, местом проведения заседания комиссии, основанием и ходом проведения аттестации, а также предупрежден об ответственности сотрудника (военнослужащего) за неявку на аттестацию без уважительных причин.

19. В случае отказа сотрудника (военнослужащего) от ознакомления с мотивированным отзывом составляется соответствующий акт в произвольной форме.

20. Аттестуемый сотрудник (военнослужащий) вправе в письменной форме выразить своё несогласие с мотивированным отзывом и представить на заседание комиссии дополнительные сведения, в том числе о достигнутых им результатах в служебной деятельности.

 III. Проведение аттестации

 21. Заседания комиссии проводятся в соответствии с утверждённым планом проведения аттестации сотрудников (военнослужащих) Управления Росгвардии по Белгородской области.

22. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого сотрудника (военнослужащего).

23. В случае неявки сотрудника (военнослужащего) на аттестацию без уважительных причин сведения о неявке на заседание комиссии в течение одного рабочего дня направляются начальнику Управления Росгвардии по Белгородской области для решения вопроса о привлечении сотрудника (военнослужащего) к дисциплинарной ответственности.

24. Аттестация может проводиться в отсутствие аттестуемого сотрудника (военнослужащего) по решению председателя комиссии или начальника Управления Росгвардии по Белгородской области, принятому на основании:

24.1. Предложений непосредственного руководителя (начальника, командира) сотрудника (военнослужащего) и с согласия сотрудника (военнослужащего).

24.2. Мотивированного рапорта сотрудника (военнослужащего) и с согласия непосредственного руководителя (начальника, командира) сотрудника (военнослужащего).

24.3. Мотивированного отзыва, в котором содержится предложение комиссии о необходимости признания сотрудника (военнослужащего) несоответствующим замещаемой должности, в случае освобождения сотрудника (военнослужащего) от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырёх месяцев в течение двенадцати месяцев.

25. Комиссия рассматривает представленные документы и заслушивает аттестуемого сотрудника (военнослужащего).

26. Обсуждение личных и деловых качеств сотрудника (военнослужащего) должно быть объективным и доброжелательным. В целях обеспечения объективности оценки личных и деловых качеств сотрудника (военнослужащего) на заседание комиссии могут приглашаться непосредственный руководитель (начальник, командир) сотрудника (военнослужащего), составивший мотивированный отзыв, и по просьбе аттестуемого сотрудника (военнослужащего) – другие сотрудники (военнослужащие).

27. Решение о приглашении непосредственного руководителя (начальника, командира) сотрудника (военнослужащего), а также других сотрудников (военнослужащих) принимается председателем комиссии, в его отсутствие – заместителем председателя комиссии.

28. Члены комиссии вправе задавать аттестуемому сотруднику (военнослужащему), а также его непосредственному руководителю (начальнику, командиру) вопросы, связанные со служебной деятельностью аттестуемого сотрудника (военнослужащего).

29. В случае предоставления аттестуемым сотрудником (военнослужащим) при проведении аттестации дополнительных сведений о своей служебной деятельности, а также в целях проверки доводов аттестуемого сотрудника (военнослужащего) о несогласии  с представленным не него мотивированным отзывом комиссии вправе перенести аттестацию на более поздний срок для истребования дополнительных материалов и ознакомления с представленными сведениями членов комиссии.

30. Непосредственный руководитель (начальник, командир) сотрудника (военнослужащего) по запросу комиссии в течение трёх рабочих дней обязан направить в комиссию истребуемые дополнительные материалы.

31. В случае выявления в ходе аттестации несоответствия сведений, изложенных в мотивированном отзыве, фактическим обстоятельствам прохождения сотрудником (военнослужащим) службы, мотивированный отзыв возвращается непосредственному руководителю (начальнику, командиру) сотрудника (военнослужащего) для передоставления, а аттестация сотрудника (военнослужащего) переносится.

32. Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третьей её состава. При отсутствии кворума заседание комиссии переносится на другой день.

33. В соответствии с пунктом 16 Указа Президента Российской Федерации от 01 июля 2010 г. № 821 « О комиссиях по соблюдения требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов» в состав аттестационной комиссии должны быть включены члены общественных организаций ветеранов и профсоюзной организации.

34. Члены общественных организаций ветеранов и профсоюзной организации, при проведении аттестации пользуются правом совещательного голоса.

35. Рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого сотрудника (военнослужащего). Результаты голосования определяются большинством голосов членов комиссии. При равенстве числа голосов аттестуемый сотрудник (военнослужащий) признается соответствующим занимаемой должности.

36. Рекомендации комиссии отражаются в протоколе заседания комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, членами комиссии, присутствующими на заседании комиссии, и заносятся в аттестационный лист, который подписывается председателем и секретарём комиссии.

37. Секретарь комиссии в течение двух рабочих дней со дня заседания комиссии знакомит сотрудника (военнослужащего) под расписку с аттестационным листом и представляет (направляет) аттестационный лист начальнику Управления Росгвардии по Белгородской области.

38. В случае отказа сотрудника (военнослужащего) от ознакомления с аттестационным листом составляется соответствующий акт   в произвольной форме.

39. Сотрудник вправе обжаловать рекомендации комиссии в соответствии со статьёй 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

40. Начальник Управления Росгвардии по Белгородской области не позднее чем через две недели после проведения аттестации принимает одно из решений, предусмотренных частью 16 статьи 33 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

41. Мотивированный отзыв и аттестационный лист приобщаются к личному делу сотрудника (военнослужащего). Протоколы заседаний комиссии хранятся в Управлении Росгвардии по Белгородской области.

Заседание комиссии не проводилось в связи с отсутствием основания для его проведения, предусмотренных пунктом 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и регулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля  2010 г. № 821».